华为的牛人（华为技术牛人）-易百易数码科技

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吴育化，华为退休员工。1967年8月10日出生于贵州省黔东南苗族侗族自治州天柱县。1991年清华大学自动化系毕业，2014年北大光华EMBA毕业。

华为选择人才的标准并不是固定的，而是根据不同人才的能力而定。

华为老员工都知道，任正非在华为因为经常吹牛而得了个外号叫“任胖子”，但余承东到了终端业务后，连任正非也不得不承认，老余才是“华为内部最会吹牛的人‘’。

根据华为的年报，2017年，华为18万员工的年人均收入，已经到70万左右。这个数字，还在逐年增加。更霸气的是，华为高级副总裁陈黎芳还亲口证实：华为年薪超100万的员工，超过1万人，年薪超500万的员工，超过1000人。

1、正是由于李一男非凡的技术天赋和出色能力，李一男受到华为原总裁任正非的青睐，二人关系甚至亲如父子。

2、董事长由梁华担任，副董事长分别为郭平、徐直军、胡厚昆、孟晚舟（CFO），其中前三人又作为华为的轮值董事长。或许大家会对华为的董事会架构有一定的疑问，这里简单讲讲任正非、董事长、轮值董事长之间的关系。

3、孙亚芳，合伙人。任正非是华为的创始人，但是他却不是华为的董事长，孙亚芳是华为董事长，是任正非提出孙亚芳为董事长，和任正非是合伙人。

4、虽然从任正非的演讲来看，他认为这是他在华为的最后一份工作。但显然，任正非很难满足自己在短期内设定的退休条件。将工作重心转移到公共关系上，也解释了他为何相继辞去一家子公司的董事职务。

1、就在近日，华为内部发文，对华为云业务进行调整，余承东担任华为云CEO，徐直军担任董事长。对于余承东，大家应该都十分熟悉了，人称余大嘴，经常出现在华为新品的发布会上。

2、余承东因为能打硬仗被赋予重任，消费者BG、汽车 BG、云业务BG一肩挑，作为带出余承东的“小徐总”徐直军，在华为的地位就可想而知了。

3、从组织架构来看，消费者BG只是华为三大核心板块之一，属于华为的子公司，所以余承东只是子公司的CEO，而徐志军是总公司副董事长，轮值CEO。显然，徐志军在华为的级别比余承东高，徐志军和余承东应该是上下级关系。

1、徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。

2、工作缺乏计划。徐家骏是华为集团的总裁，其上任于2007年8月19日，但其在2020年10月20日因工作缺乏计划而向任正非提交辞职信。

3、我是一名下岗职工，直到现在我们厂还没有给我们这些职工任何补偿。我们要求买断，我们厂里要求我们先写辞职信，否则不给我们买断工龄。从去年9月份停产至今，厂里既没有给费，也不给我们办理买断手续。

4、徐家骏的辞职信徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。

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