华为818亿（华为126亿）-易百易数码科技

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从1998年推出TUP后，华为的销售额也从当年的90亿飞跃到2019年的8588亿，将近增长了100倍，如此大的一个体量，还能放大一百倍，不可想象。

时间单位计划，即预先授予一个获取收益的权利，包括分红权和增值权，但收益需要在未来N年中逐步兑现（也可以跟业绩挂钩），同样，其与所有权性质的股权没有关系，TUP的权利兑现后自动销毁，以五年为一个周期。

为此，华为引进奖励期权计划（TUP）首先是用来解决外籍员工的激励问题。奖励期权计划（TUP）是一种非常简单的递延激励，由于采用的是现金而非股票，不存在任何法律上的障碍。

华为目前全球电信设备供应商中排名第二，仅次于爱立信。通信设备第三，仅次于思科和爱立信，注意思科在电信方面除了数据通信，其它的都没有。华为2009年年销售额是300亿美金，70%的销售来自海外。

新的激励计划既让年轻员工免于出资购买的负担，又杜绝了老员工坐享其成。完美解决了上一任制度留下的问题。从实股到虚拟股再到TUP。

曝出的“华为6名中高层泄密被抓”的消息，华为知情人士向记者称，涉事员工并非中高层，而是研发岗位的骨干工程师，涉嫌侵犯知识产权。

1、泰康。根据查询太平洋财富网显示，2022年民营企业总资产排行榜显示，泰康保险排名全国第五，总资产27000亿人民币，而华为排名全国第六，总资产9830亿人民币。

2、单就账面资金而言，华为其实并不缺钱。截至2019年上半年底，华为净资产、总资产分别为24587亿元和70516亿元。公司运营所需要的资金主要来自于企业自身经营积累和外部融资两部分。

3、年末，华为资产总额为50525亿元，负债总额为32909亿元，资产负债率为624%。纵观过去10年的资产负债率水平，始终保持在60%-70%区间，10年加权平均资产负债率为624%。65%的资产负债率属于偏高的水平了。

4、资产为84亿美元。在2018《财富》世界500强排行榜中，华为排名全球第72位，其营业收入超过百度、阿里、腾讯之和，是唯一一家没有上市的500强企业。

5、截至2019年上半年底，华为净资产、总资产分别为24587亿元和70516亿元。另外华为的货币现金高达24931亿元，2019年1-6月，该公司合并口径营业收入2157亿元，净利润1135亿，换言之，今年上半年华为终端净利已接近其去年全年净利了。

1、中国十大半导体公司排名为深圳市海思半导体、深圳豪威科技集团、北京智芯微电子技术、深圳市中兴微电子技术、清华紫光展锐、华大半导体、深圳市汇顶科技、格科微电子、杭州士兰微电子、北京兆易创新科技。

2、中国十大半导体公司排名有：韦尔股份，紫光展锐，长江存储，中兴微，海思，兆易创新，木林森，格科微，士兰微，歌尔股份。

3、中国十大芯片企业有紫光集团、华为海思、长电科技、中芯国际、中环股份、振华科技、纳斯达、中兴微电、华天科技等等。

4、子公司安世集团持有安世半导体全部股份，安世半导体是中国目前拥有完整芯片设计、晶圆制造、封装测试的大型垂直半导体企业。

5、国内半导体产业链半导体上游原材料中硅片代表上游：企业有：中环股份、沪硅产业江丰电子等光刻胶企业有晶瑞股份、陶氏化学、科华微电子、旭成化等。封装材料有陶氏杜邦宏昌电子等。

6、中国半导体芯片龙头股排名前十的有：北方华创；中芯国际；兆易创新；卓胜微；紫光国微；韦尔股份；北京君正；华润微；扬杰科技；长电科技。北方华创。

那就是华为的年终奖的确很高，就算不是18万，入职3年的员工的年终奖也足以国人垂涎，可能还会比一些人的年薪还高呢。总结：风光的背后，肯定有一把辛酸泪。

年终奖诱人，但生活更重要。外人眼中的华为充满梦想和荣耀，作为国内第一的民族科技企业，这里遍地是优秀高校生，同时伴随着高薪、健身房、相亲等优质服务。似乎只要进入华为，任何人都能变成金子。

估计老板算算账，一方面，如果发太多年终奖财务上受不了；另一方面年终奖有差距的话，发的少的人也会离职，所以也就一视同仁了。无论是什么原因，年终奖就是老板说了算的事，没什么合理与不合理。

不得不说，这个年终奖，以王者荣耀现在的盛况，他们拿得起！即使我个人很讨厌这个游戏，只要拿稍微客观的态度去看待，就必须承认这一点。

说实话，王者荣耀确实做得很好，应该是正常的。这款王者荣耀最新最火的MOBA手游，跨区秒开局，不用等很久，高手对决，10分钟就可以结束一场轰轰烈烈的战斗。

这个有什么可说的，人家的年终奖，人家就是比你们有米，就像腾讯富可敌国那样，是要有点特色才行的。

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